班组天地4月11日主题制定聊天记录 C{hV.gS5
来自全国企业的69名班组员工参与了主题讨论,详细名单如下: mYHt5\@F9
jwdzsm 屈联西 我是一线员工 连利英 邢台矿赵延会 周明剑 第4亿个网民 ljtao 王志强 攀煤花山矿何 张硕御月 zxqxc 邱志辉 张耀杨 后后摇 初卫平 6370237 杨雪梅 刘浩军 牛八朱 ganghua 曹永龙 游云川 踏实做人 宋伟卿 折翼黑天使 xiangkaixin 邦 于璟 l暗夜深蓝w 邢台矿 袁金生 刘英华 liyuling 达竹煤电汪勇 朱玉琳 杨建yj9798 孙广军 阳光志民 坦诚相待 马兵 沩水云飞 孙建文 王振兴 fsldl 健康快乐开心 聂权 刘月桂 d11d1 段果 前进的号角 峭壁劲松 栗继华 老哥 刘海林 风雨飘飘 一弯新月 bjwqt-sj2009 邢承木 yc_szl shishishi 卢燕华 万世钢 黄克南 zgblxw 金文仙 春天小雨 鹤煤王智敏 frgs QbOc<X;+
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进入文字主题讨论阶段: +Rs!- 6
27 沩水云飞 各位老师好!主题聊天时间到了,大家可以谈谈本期主题方向哈 Apr 11, 2011 20:01:50 X8;01!
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31 沩水云飞 咱们边聊边等还没进入聊天室的老师 Apr 11, 2011 20:02:38 }EnB2
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33 坦诚相待 幸福的话题是否继续 Apr 11, 2011 20:03:39 8MHy_
34 坦诚相待 还是开始新的话题 Apr 11, 2011 20:03:46 u#vd~"D /_
35 阳光志民 老师们有什么想法都可以直接说说一起讨论哈 Apr 11, 2011 20:04:16 R.f!>sP N
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36 王振兴 老师 我觉得我们应该换个话题 Apr 11, 2011 20:04:32 !LI}f;2t
37 阳光志民 报道的大方向哪位老师有好的想法?或者对于幸福的话题感觉我们是否做足了呢? Apr 11, 2011 20:06:04 T](lWo%W1
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39 王振兴 比如现在班组中年轻人越来越多 占劳动力总人数的百分之40左右 是否应该试着去了解一下他们 Apr 11, 2011 20:06:16 D|*qPwjF
40 沩水云飞 刚才坦诚相待老师提出继续幸福的话题,大家是否有不同的想法呢 Apr 11, 2011 20:06:32 *$
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41 阳光志民 老师们可以集合自身企业和采访时遇到的问题具体说一说 Apr 11, 2011 20:08:29 VaW>uPgO
42 马兵 上期关于幸福的稿件起码有30篇之多,学生感觉好像幸福的话题还没有做足啊,呵呵 Apr 11, 2011 20:09:10 8\
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43 阳光志民 嗯,这几期老师们的稿件一直很多啊 Apr 11, 2011 20:09:53 K{Z $
44 邱志辉 是不是应该谈谈职工的收获,因为幸福的同时职工应该有回报,个人意见 Apr 11, 2011 20:10:05 W
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45 阳光志民 马兵老师可以具体谈谈,如果做我们可以从哪方面入手 Apr 11, 2011 20:10:15 O% :L`0J7
46 阳光志民 其实,我们可以先回顾下幸福主题的侧重点,哪位老师可以帮助梳理一下? Apr 11, 2011 20:10:27 M`,LsC&BTR
47 马兵 定义幸福,感悟幸福,探索幸福,追求幸福! Apr 11, 2011 20:12:39
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48 王振兴 第一期是体验幸福时刻 第二期 是探索幸福 第三期是追求幸福 幸福本身就是一种感受 再三的强调就有些乏味了 Apr 11, 2011 20:12:55 }_d~ue[,.
49 马兵 共4个关于幸福的方面 Apr 11, 2011 20:13:06 55tu(
50 阳光志民 从1029期的幸福定义,依次为感悟幸福、探索幸福和追求幸福。对幸福下了定义,诠释了班组员工心目中的幸福,到幸福的点滴积累,到挖掘不幸福的原因,分析影响自身幸福的诸多因素,那如果继续关于幸福的话题我们该怎样更好的入手? Apr 11, 2011 20:13:48 PJF`Gh
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53 阳光志民 由浅入深,哪位老师可以具体谈一谈? Apr 11, 2011 20:14:20 _*r|X$:%
54 万世钢 发稿渠道太繁琐 Apr 11, 2011 20:14:31 V5 Y%8v
56 阳光志民 发稿注意事项我一会会在讨论后和大家说 Apr 11, 2011 20:15:06 |PZX
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57 聂权 工作着幸福着,幸福的话永远说不完。 Apr 11, 2011 20:15:14 C4>Fp;~
60 沩水云飞 幸福是由心态决定的,用幸福的心态去思索,就时时有幸福的感觉。 Apr 11, 2011 20:15:47 7B~jcJ/P
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61 刘英华 但也不能谈的次数太多 Apr 11, 2011 20:15:58 Q!@?zz
62 坦诚相待 有了幸福,如何保持幸福?如何让幸福之树常青? Apr 11, 2011 20:16:17 )aYIF3rd/4
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63 王振兴 我支持刘老师说的 Apr 11, 2011 20:16:18 .|M8pOD]
64 刘英华 我们得别出心裁 Apr 11, 2011 20:16:51 }1;Klw
65 阳光志民 [坦诚相待] 8:16 pm: 有了幸福,如何保持幸福?如何让幸福之树常青? 老师问的好! Apr 11, 2011 20:16:53 -/yRZZUR
66 健康快乐开心 心中有阳光,时时觉得幸福 Apr 11, 2011 20:16:55 l% $_?
67 万世钢 一线工人没几个是幸福的,这事实存在 Apr 11, 2011 20:16:56 SmO-t56
68 刘英华 也不能这么说,太偏激了 Apr 11, 2011 20:17:36 d)/zYCRT
69 阳光志民 如何保持幸福?如何让幸福之树常青? 哪位老师可以深入谈谈,对于这个问题我们有该如何理解与思考 Apr 11, 2011 20:17:44 BX+nT|8O
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70 邱志辉 心中有阳光 幸福自然来,:clap: Apr 11, 2011 20:18:19 -9bnY6
71 沩水云飞 从定义幸福,感悟幸福,探索幸福到追求幸福,按照班组主题报道惯例,我们是否还可以继续深挖这一主题? Apr 11, 2011 20:18:27 RUt)(]Q
72 刘英华 其实幸福很简单,俗话说知足常乐 Apr 11, 2011 20:18:35 =*5ED@]k
73 万世钢 这跟阳光没关系 Apr 11, 2011 20:18:38 .ssB?pC6b
74 健康快乐开心 保持一份平常心 Apr 11, 2011 20:18:42 _m;Q[D{Uf
75 阳光志民 大家谈了这么多幸福,试问,幸福是对谁而言? Apr 11, 2011 20:18:56 $/?U
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76 万世钢 工人没有想大富大贵的,这不现实,都是平常心 Apr 11, 2011 20:19:18 &(cwE%w
77 坦诚相待 感悟到幸福、追求幸福,还需要我们围绕企业的改革发展尽心尽力、尽职尽责,保持企业的发展势头,让我们幸福有资本 Apr 11, 2011 20:19:18 NBVjg
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78 刘英华 幸福是自己的感觉 Apr 11, 2011 20:19:29 u3H@)ND
79 第4亿个网民 主题啊 班组职工谈幸福嘛 Apr 11, 2011 20:19:52 tQ \!QVw
81 沩水云飞 对,那么我们该怎么做? Apr 11, 2011 20:20:11 _zvl(5 g
82 万世钢 关键是上面的政策下面没有好好施行,缺乏监督 Apr 11, 2011 20:20:18 IY?PUcVft
83 6370237 保持幸福:一方面是员工如何保持良好的心态,一方面企业如何给员工创造环境 Apr 11, 2011 20:20:48 ^cBs1M3T
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84 万世钢 这就等于形同虚设了 Apr 11, 2011 20:20:57 Z H]@i6H
85 阳光志民 关键是上面的政策下面没有好好施行,缺乏监督 这是不是一定程度的外部因素 Apr 11, 2011 20:21:00 .TEw"+!
86 邱志辉 是对职工而言,职工心里幸福才是真的幸福 Apr 11, 2011 20:21:04 m [|%C
87 万世钢 其中也有纵容的原因,呵呵 Apr 11, 2011 20:21:28 \bj ~b
88 邦 也不能单说监督政策落实,也应考虑下水土相符的问题 Apr 11, 2011 20:21:38 T~Mc2 k4F
92 沩水云飞 幸福存在于心理满足过程之中,存在于自身潜能发挥的过程中。 Apr 11, 2011 20:22:14 FL<7b+{{
93 阳光志民 [6370237] 8:20 pm: 保持幸福:一方面是员工如何保持良好的心态,一方面企业如何给员工创造环境 这位老师说的没错,哪位老师可以更好的提炼下呢呵呵 Apr 11, 2011 20:22:16 D$lFvjw
94 万世钢 毕竟一个大企业有上万名职工,可能政府也不能轻易处理吧 Apr 11, 2011 20:22:18 ju%w3'4
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95 坦诚相待 要保持幸福,需要我们严格遵守企业的规章制度,安全稳定了,效益提高了,幸福自然而来 Apr 11, 2011 20:22:20 AEBz^2~1S
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98 第4亿个网民 我们的幸福我们努力去创造 Apr 11, 2011 20:22:52 hb+CGfL
101 邦 不能是机械的执行政策,应该考虑基层的实际情况相结合 Apr 11, 2011 20:23:15 SG%w;-|]H
105 健康快乐开心 我们遵守企业的规章制度,但是说和做的是另一回事 Apr 11, 2011 20:23:45 %$(9q!n
108 沩水云飞 [坦诚相待] 8:22 pm: 要保持幸福,需要我们严格遵守企业的规章制度,安全稳定了,效益提高了,幸福自然而来 老师可以继续谈谈 Apr 11, 2011 20:24:15 [a_u^No
110 万世钢 一方面喊以人为本,另一方面侵害员工合法权益,本就自相矛盾 Apr 11, 2011 20:24:50 ~)NgnlfD}{
111 邦 这说明制度本身也许有问题,让人不能真正去做到制度的要求 Apr 11, 2011 20:24:50 ]/rq!A
121 沩水云飞 要有切合实际的目标和期望,这是幸福的内在驱动力。 Apr 11, 2011 20:25:58 i8M{A`F$
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123 阳光志民 我们说幸福,说不幸福,说的是谁?班组职工!主体是人! Apr 11, 2011 20:26:04 Cua9qb~
128 刘英华 幸福之树长青,一方面企业在发展的基础上,多为员工考虑。另一方面,员工应该积极进取,不断进步,为企业多做贡献,在工作中感受幸福 Apr 11, 2011 20:26:46 g*$UsFS?P%
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129 王志强 打字用搜狗,麻烦 Apr 11, 2011 20:26:52 q^yPF@S5
130 6370237 要想员工有幸福感最主要是企业要尊重员工的主题地位,充分尊重员工 Apr 11, 2011 20:26:53 'FGSb
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