初卫平

                                        员工培训也该“私人订制” )es{.,7[  
    曾记得在电影《私人订制》中，电影的主人公以“为你圆梦”开展业务，根据不同的客户需求，制订了一个个“美梦成真”的方案。 :6vJ~^7*  
  笔者认为，“私人订制”具有因人而异、因材施教的功效，在企业员工培训中是值得借鉴的好方式。 oA)?\ voR  
员工的培训应该因人而异。我们的企业里有几百个工种，并且员工的技术等级和操作水平不尽相同，有的员工技术水平高，有的员工技术水平就很低，因此，在对员工进行培训时就应该进一步细分，为不同的员工量身定制培训方案。因人施教，这样才能保证每位员工学有所悟、学有收获。 H&TcJe.<  
  员工的培训应该因材施教。不紧跟形式对员工进行培训，员工的职业技能水平就满足不了实际生产的需要。企业应该针对员工的实际需求，在培训方面做到员工缺啥补啥，并把培训课堂搬到生产现场。将理论和实际紧密结合起来。在员工最熟悉的工作场所进行针对性培训，这样就从源头上改变了以往传统的上课记笔记培训的陋习，这不仅有助于员工结合实际工作对知识“消化”和“吸收”。通过走访调查，广大员工非常认可这种具有亲和力的培训模式。 {Z"j  
  现在的企业，更加注重增强市场竞争力，其实市场竞争就是人才的竞争。针对当前员工队伍素质参差不齐的不良现状，采取因人而异、因材施教的“私人订制”培训方法，符合员工的实际需求，有利于全面提升企业员工队伍的技术水平，确保企业平稳高效运行。 mRZY)I~D