笑看今朝

8月14日，立秋后的喜悦仍被难耐的炙热焦躁着，但在东滩矿工会楼三层的形体健身室内，伴随着舒缓美妙的音乐，60名女工在老师阚霞指导下，沉静地调整呼吸、舒展身体，在理想的瑜伽动作中享受着清凉和幸福。 M0ARBQ4  
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这是东滩矿工会“企业是我家，繁荣靠大家”文化广场活动的一处场景。如今，放眼十里矿区，这种幸福之花处处绽放：健身广场，每晚歌声四起、舞步蹁跹；俱乐部舞台，文艺演出有声有色；职工书屋，求知探索的身影比比皆是…… UUy%* \>  
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东滩矿工会主席邢传忠介绍说，全矿45个车间工会和职工业余艺术团、民间艺术表演团、女工家属演出队，利用工余时间活跃在区队车间班组、井下迎头采面，用舞蹈、小品、相声、表演唱等形式，为职工群众送去欢乐。同时，大家在欢歌笑语中，知晓矿井大事、了解管理动向、掌握安全信息、明白人情事理。 E?iZ+y&  
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邢主席为笔者做了个统计，2000年至今，东滩矿每年大型演出都在3０场以上，小型广场演出80场以上，参加活动的文体骨干近3000人次，观众覆盖矿区居民的80%。 1|)kAfc9k  
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过去，东滩文化还是依赖“外援”的柔弱者。为提高演出质量，托关系、找门子先后邀请瞿弦和、董文华、刘兰芳、孙悦、王谦祥、黄鹤翔等知名“大腕”，艺校师生参与矿井演出活动。效果是不错，但职工群众有“牢骚”：演员在台上跳，我们在台下笑；演员下来了，我们也就家来了。 l8x<kA3+  
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如今，磨砺岁月的东滩文化成为一位健步如飞的强者。自己培养队员，“草根明星”们自创的歌曲、音乐快板、舞蹈节目在山东省、全国职工艺术节舞蹈比赛中备受关注和赞誉；组建兖矿集团排舞队，自编自导自演的排舞在国际、国内比赛中屡屡夺冠，登上央视《我要上春晚》节目……巨大的文化能量，让职工群众酣畅淋漓享受“好声音”的同时，更成为矿井无坚不摧、战无不胜的实力“倍增器”。 wg3/Z  
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这一变化，得益于从“送文化”到“种文化”的转变。 F9 .+gC  
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该矿党委书记姚秀通告诉记者，近年来，远离闹市的东滩矿改变了以往“矿上出钱出力组织办，群众拿个马扎围着看”的“送文化”做法，以职工群众喜闻乐见的比赛、展示等形式为载体，开展丰富多彩、形式多样的文化活动，让广大职工群众从文化的围观者变为文化建设的参与者、创造者，实现由“送文化”向“种文化”的转变。 n+7Iz+  
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把文化自强的“种子”种入矿区肥沃“土壤”。东滩矿成立了音乐舞蹈、书画摄影等10个文体协会，目前有固定会员3000余人，除了引导职工群众挖掘和整合历史文化资源，自编自演、自娱自乐，更多的则是让他们走到台上唱主角、步入舞池享欢乐、跻身赛场展英姿。各车间工会也通过定期举办文化讲座、参加上级专题培训，培育造就了一大批文艺骨干。 >{+fclE8]  
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区队班组有品牌、社区楼院有特色、广场天天有活动、馆中月月有赛事，实打实的举措让文化的“种子”不断在基层生根、发芽、结果。8月8日晚，职工俱乐部广场“三分球”投篮大赛现场热闹非常，来自全矿各单位的50余名篮球爱好者依次上场角逐矿区“三分王”，每中一个球，就引来场外观众的高声喝彩。8月9日晚，全民健身广场舞展演，6支代表队、300多名“草根舞星”尽情挥洒舞艺才华，两千余观众参与其中，鼓掌加油。 ><1CT1m  
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“矿领导以‘职工文化根在职工’为理念，从‘送文化’进基层发展到‘种文化’进基层，丰富了职工群众的精神文化生活，拓宽了公共文化服务渠道。尤其是矿上安排的特色辅导团队，深受职工欢迎。”在瑜伽培训班学习一个月即将结业的宋化菊说。 ?P?$>y/MH  
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全国模范职工之家、全国煤矿群众文化工作先进单位、全国煤矿全民健身活动优秀组织奖、全煤系统全民健身万里行活动先进单位、山东省煤炭系统文体工作先进单位、全省煤炭系统工会宣教工作先进单位……如今，“种文化”已成为东滩矿对外展示中一张亮丽的“名片”！ yy'/'d  
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笔者感言：文化建设重在浇根，贵在植心。近年来，各单位都采取了送演出、送图书到班组、进社区等“送文化”举措，一定程度上丰富了职工群众的业余文化生活，但随着职工群众不断高涨的精神文化需求，以“送文化”为主体的公共文化供给模式，已经越来越不能满足需要。 Bf8+ n  
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基层文化建设重在浇根，贵在植心。送文化只是一时的，而职工群众对文化的新需求新期待却是恒久的；观看一场节目、参加一次比赛的教化作用是有限的，引导职工群众热爱文化、崇尚文化的意义却是无限的，因为，文化就是企业科学发展、和谐发展的导向轮。 +o `;;5M  
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根据职工群众的审美心理去艺术地展示自己熟悉的生活，在“文化惠民”的渐进过程中实现“文化育民”，在“送文化”的基础上逐步实现“种文化”。东滩矿的文化发展思路，与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动是吻合的，值得学习和借鉴。（王 建） xg/\*