笑看今朝

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济二矿党委以责任绩效型党建工作为抓手，务实求新谋绩效，发挥党建工作新优势，着力在优化完善责任绩效型党建工作体系、加强人才队伍建设、推进和谐矿井建设上下功夫、求实效，凝聚矿井和谐稳定发展正能量。 j {tEyhj  
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这个矿党委按照“务实、求新、创效”的原则，进一步健全完善责任绩效型党建工作体系。教育引导各级组织努力推动党建工作向扭住中心，贴近实际，融入管理，应对危机转变；向培育职工核心价值观，规范职工行为养成转变；向主动贴近职工，服务职工，发展职工转变。认真执行政工联保制度，要求政工科室要带着问题、带着感情深入基层调查研究，真正帮助基层解决工作实际中的热点、难点问题。紧扣形势任务要求，结合班子、队伍、思想、能力现状，大力加强班子建设特别是改革改制后的班子建设，努力把班子打造成“决策讲民主、办事讲原则、干事按制度、沟通讲和谐”的坚强集体。教育引导广大管理人员加强学习、提高素质，坚持从严教育、从严管理、从严监督，打造一支知识型、创新型、实践型管理人才队伍。加强各类专业技能人才的培养、选拔、使用力度，努力创造人尽其才、才尽其用、人岗相宜。 Zb^$e)PW  
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这个矿党委扎实开展“中国梦、兖矿梦——梦的家园”主题教育活动，进一步凝聚干部职工在应对危机、促进改革、保障安全、提升效益、创造和谐中的正能量。以“齐心协力度难关、岗位建功当标兵”为主题，扎实开展“三减三提我当先”、“吨煤节电降本一元钱”和创建“工人先锋号”劳动竞赛等活动，促进职工岗位成才、岗位建功。要关心困难职工和弱势群体，做好“金秋助学”、“树献送”等工作，力所能及帮助职工群众解决实际困难。加强改进思想政治工作，充分发挥好“统一思想、凝聚人心，化解矛盾、理顺情绪”的工作优势，帮助职工解决思想问题和实际问题。高度重视矿区稳定工作，针对改革改制、对外开发等职工群众关注的热点问题，敏锐把握各种不良、不稳定的苗头，超前做好政策宣传、教育疏导和“不放心人”的稳控工作。强化社会管理综合治理，打击各类违规违法行为，确保矿井和谐稳定健康发展。（孔斌） ;:E3iu|`^q  
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